實習生培訓
專業導師引導，職業技發展能方向指引。
融入項目實戰，了(le／liǎo)解行業知識，鼓勵創新，激勵學習。
提供實習補貼，免除生活後顧之(zhī)憂，實習結束視個(gè)人(rén)能力及技能特長安排合理崗位。
實習生培訓
專業導師引導，職業技發展能方向指引。
融入項目實戰，了(le／liǎo)解行業知識，鼓勵創新，激勵學習。
提供實習補貼，免除生活後顧之(zhī)憂，實習結束視個(gè)人(rén)能力及技能特長安排合理崗位。
新員工培訓
公司制度培訓學習
公司安排新員工學習公司的(de)制度規章以(yǐ)及工作職責，了(le／liǎo)解公司的(de)發展曆程，初步了(le／liǎo)解公司的(de)業務發展方向。
技能培訓學習
公司通過安排技術總監或外聘技術講師給新員工進行技能培訓，來(lái)提高員工的(de)技術能力。
技能指導
公司對新員工會安排導師進行技能指導，讓新員工能很快的(de)适應工作。
項目經理集訓
培養管理團隊：提高管理隊伍的(de)專業化水平，培養優秀的(de)項目經理隊伍。
分享實戰經驗：分享成功的(de)實戰經驗，交流工作技巧和(hé / huò)工作方法。
共謀發展：定期組織項目經理等高管培訓，提供學習交流的(de)平台，以(yǐ)學習促進發展，以(yǐ)交流促進團結，總結經驗共商發展。
