人(rén)才戰略
素質優良的(de)人(rén)才梯隊是(shì)合誠科技發展的(de)源泉。我們在(zài)追求産品和(hé / huò)業務領先的(de)同時(shí)，更緻力于(yú)可持續發展的(de)内部學習型組織培養，建立在(zài)業界享有良好聲譽、具備豐富行業知識、洞悉行業發展動向、了(le／liǎo)解最新IT技術、掌握核心管理能力的(de)技術專家隊伍。 合誠科技技術人(rén)員占比超過90％，超過85％的(de)員工具備本科以(yǐ)上(shàng)高等教育學曆；敬業、高技能、穩定的(de)團隊爲(wéi / wèi)公司的(de)發展奠定了(le／liǎo)堅實的(de)基礎。
職業發展
職業能力評估 ：通過評估，明确你的(de)職位、職級、發展方向及發展潛力等；
職業發展路徑：明确職業發展通道(dào)，以(yǐ)及各序列、各層級相應的(de)要(yào / yāo)求與标準；
職業發展規劃：建立機制，提供發展方法與工具，輔導、幫助你達成發展目标。
薪酬福利
社會保障
我們爲(wéi / wèi)正式員工繳納養老保險，醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等基本社會保障福利
帶薪假期
提供法定節假日、年休假、婚假、産假、陪産假、喪假等
節假日及生日禮金
我們提供節假日及生日禮金，給你的(de)生活添加小驚喜
活動禮金
不(bù)定期團建活動（文體活動，團建聚餐，休閑娛樂，團隊集訓，度假旅遊等）
健康體檢
提供年度健康體檢